航天六院院長王萬軍到遠征公司調研

作者: 2021年11月12日 來源: 瀏覽量:
字號:T | T
11月9日,航天六院院長王萬軍來遠征公司進行調研。院經營管理部副部長薛曉軍、經營管理部二級專務段文科、院系統(tǒng)工程部副部長胡安寶、院辦綜合處處長吳綺、經營管理部戰(zhàn)略市場處處長張小葉、系統(tǒng)工程部項目開發(fā)處處

11月9日,航天六院院長王萬軍來遠征公司進行調研。院經營管理部副部長薛曉軍、經營管理部二級專務段文科、院系統(tǒng)工程部副部長胡安寶、院辦綜合處處長吳綺、經營管理部戰(zhàn)略市場處處長張小葉、系統(tǒng)工程部項目開發(fā)處處長高璇等一行參加調研,所長王春民、副所長閆福杭,所辦、開發(fā)處部門負責人以及公司高管等人參加了調研。

在遠征公司航天機電事業(yè)部和特種閥事業(yè)部生產現(xiàn)場,院長王萬軍一行考察了遠征公司概況以及相關業(yè)務,調研指導了各型高端閥門,并就公司能力建設、產品性能、市場應用等進行了交流。 

在隨后舉行的座談會上,王院長聽取了遠征公司的專題匯報。報告從公司基本情況,四大產業(yè)重點產品、市場情況和能力建設,以及公司十四五規(guī)劃等進行了介紹,并著重就做大做強研發(fā)創(chuàng)新平臺、加強研發(fā)創(chuàng)新能力建設、培育產業(yè)化等方面進行了匯報。

在聽取了匯報后, 院各部門領導結合主管工作,肯定了公司取得的成績,結合主管工作,對遠征公司在產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新體系構建、能力建設以及體制機制建設等方面提出了指導建議,并建議公司在精細化管理、品牌效應、數(shù)字化轉型等方面應著重考慮謀劃。

院長王萬軍肯定了遠征公司在20年的發(fā)展中取得的成績和后續(xù)發(fā)展思路,對遠征一路走來高質量發(fā)展給予高度認可,廣大干部職工精神面貌良好,希望公司深入思考如何實現(xiàn)“三高”發(fā)展,進一步助力航天強國建設。

針對后續(xù)發(fā)展,王院長提出以下四點要求:

一是要突出強軍首責。遠征公司承擔了十一所高端特種閥門、傳感測控以及陸軍靶標項目的生產任務,一定要提高政治站位,圍繞“三高”發(fā)展目標,以“航天液體動力先行”為責任擔當,突出強軍首責,支持所部快速研發(fā),支撐批產保障。

二是要探索發(fā)展規(guī)律。思考探索完善產業(yè)發(fā)展之路,全面推動產業(yè)轉型升級,打造適應“三高”發(fā)展要求的質量管理體系和產品保證體系,全面掌握液體動力研制規(guī)律,構建液體動力研制責任體系,全面提升液體動力綜合保障能力,圓滿完成各項任務,實現(xiàn)產業(yè)化良性發(fā)展。

三是要實現(xiàn)四輪驅動。堅持創(chuàng)新引領,加大對基礎性、關鍵性技術投入力度,逐步探索形成院、所、子公司“三級聯(lián)動”創(chuàng)新機制;堅持軍民融合,充分發(fā)揮軍品業(yè)務支撐保障作用;堅持深化改革,激發(fā)內生動力,推進系列改革措施落實、落地,同時充分利用資本市場力量配置資源,不斷提升以市場化手段配置資源的能力;堅持以奮斗者為本,讓職工在奮斗過程中不斷成長,實現(xiàn)人生價值,讓奮斗者有為、有位,有幸福感。

四是要破除“兩個一切”。破除一切體制和機制上的障礙,培養(yǎng)造就一批企業(yè)家,充分授權,在本職崗位上建功立業(yè)。同時,要站在液體動力的高度,與兄弟單位密切配合,統(tǒng)籌資源利用,引領液體動力發(fā)展。

全球化工設備網(http://www.seenwhilewandering.com )友情提醒,轉載請務必注明來源:全球化工設備網!違者必究.

標簽:

分享到:
免責聲明:1、本文系本網編輯轉載或者作者自行發(fā)布,本網發(fā)布文章的目的在于傳遞更多信息給訪問者,并不代表本網贊同其觀點,同時本網亦不對文章內容的真實性負責。
2、如涉及作品內容、版權和其它問題,請在30日內與本網聯(lián)系,我們將在第一時間作出適當處理!有關作品版權事宜請聯(lián)系:+86-571-88970062