臨西縣軸承工業(yè)園區(qū)圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力強(qiáng)化企業(yè)家、管理、研發(fā)、技工、銷售等五支隊伍,為園區(qū)轉(zhuǎn)型升級打造“智力引擎”。
他們依托洛陽軸承高級技工臨西分校、全國重點職教中心,有計劃、有重點地培育專業(yè)拔尖人才;聘請國內(nèi)專家學(xué)者授課、舉行培訓(xùn)班,手把手傳經(jīng)送寶;每年選拔50名以上高中優(yōu)秀畢業(yè)生,到河南科技大學(xué)等院校進(jìn)行為期三年的學(xué)習(xí);組織100名以上技工、管理等人員,到先進(jìn)企業(yè)鍛煉深造;選拔30-50人到洛陽軸承學(xué)校培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)工人,為產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才力量。
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