南化公司“活頁夾”助力監(jiān)督走實(shí)走心走深

日前，南化公司動態(tài)更新了87份中層干部廉潔情況“活頁夾”，堅(jiān)持貫通責(zé)任優(yōu)化內(nèi)容，強(qiáng)化權(quán)力日常監(jiān)督，把好政治生態(tài)研判，讓畫像評價(jià)在監(jiān)督工作中走實(shí)、走心、走深。

貫通責(zé)任優(yōu)化內(nèi)容，讓畫像評價(jià)走實(shí)。年初，公司黨委對建好用好“活頁夾”進(jìn)行部署、提出要求。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行主體責(zé)任，帶頭強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，對照35項(xiàng)畫像參考要素和七項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，既畫像副職，又相互畫像；紀(jì)委書記落實(shí)同級監(jiān)督職責(zé)，逐一畫像其他班子成員；嚴(yán)格審核87份“活頁夾”，把好畫像評價(jià)精準(zhǔn)性，進(jìn)行講評通報(bào)；溝通優(yōu)化了信訪案件、談話處分、審計(jì)評價(jià)、業(yè)務(wù)往來等內(nèi)容，整體納入紀(jì)檢監(jiān)督部畫像評價(jià)，讓“兩個責(zé)任”在畫像評價(jià)中更走實(shí)。中層干部“活頁夾”總體質(zhì)量比前兩年有明顯提升。

強(qiáng)化權(quán)力日常監(jiān)督，讓畫像評價(jià)走心。公司進(jìn)一步探索、有效運(yùn)用中層干部廉潔情況“活頁夾”，堅(jiān)持把“一把手”監(jiān)督工作作為黨內(nèi)監(jiān)督的重中之重，通過自我畫像、他人畫像、上級畫像，提升畫像評價(jià)的全面性，讓權(quán)力尤其是“一把手”權(quán)力日常監(jiān)督更走心。6月，公司集中開展二級黨風(fēng)廉政談話，公司黨委班子成員對分管范圍內(nèi)的48名單位“一把手”進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話，對畫像評價(jià)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬耳扯袖，抓好預(yù)警糾偏，讓畫像評價(jià)在教育管理監(jiān)督黨員干部中更走心。

把好政治生態(tài)研判，讓畫像評價(jià)走深。綜合分析研判個人績效、信訪處置、談話處分、畫像評價(jià)、審計(jì)評價(jià)、業(yè)務(wù)往來、民主生活會報(bào)告情況、個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)督信息，既能掌握中層干部的忠誠、盡職、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、團(tuán)結(jié)情況，也能把脈單位部門政治生態(tài)、干部隊(duì)伍廉情情況，進(jìn)一步把好中層干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。公司實(shí)施干部選拔醞釀“四人會議”機(jī)制，選拔任用中層正職干部征求紀(jì)委書記意見時(shí)，事先調(diào)閱用好“活頁夾”。今年以來，落實(shí)紀(jì)委書記源頭參與、全程監(jiān)督選人用人工作，科級及以上干部提拔任用前均書面征求紀(jì)檢部門意見，讓畫像評價(jià)在選人用人工作中走深。

（李忠）